Carrières
Chez CIIB, nous pensons qu’une carrière va bien au-delà d’un simple emploi : c’est un parcours de croissance, d’apprentissage et de sens. En seulement cinq ans, nous avons réuni une équipe de plus de 100 personnes talentueuses – et nous continuons de grandir. CIIB est un lieu où les idées émergent, où l’ambition est encouragée et où chacun a la possibilité de façonner des projets porteurs d’impact à l’échelle mondiale. Prêt à grandir avec nous ?
Pourquoi construire ta carrière chez CIIB ?
Chez CIIB, les personnes passent avant tout. Nous sommes une communauté de professionnels ambitieux et créatifs qui croient que l’individualité, la confiance et la collaboration sont les moteurs de la réussite. Ici, chaque idée compte et chaque avis a son importance, car l’innovation fait partie de notre travail quotidien. Notre culture remote-first te donne la liberté d’équilibrer travail et vie personnelle, tandis que notre bureau offre un espace idéal pour ceux qui apprécient le travail d’équipe en présentiel. Rejoindre CIIB, c’est l’opportunité de développer ta carrière, de travailler sur des projets internationaux et de créer un impact toujours reconnu et valorisé.
Nos valeurs
Nos valeurs sont le fondement de tout ce que nous faisons. Elles guident notre façon de travailler avec nos clients, de soutenir nos collègues et de prendre des décisions au quotidien. En y restant fidèles, nous construisons la confiance, assurons des partenariats durables et créons une culture dans laquelle chacun se sent encouragé à grandir et à réussir.
C
CREATIVE
Nous donnons vie à des idées fortes grâce à des solutions créatives qui inspirent, engagent et génèrent un impact concret.
I
INNOVATIVE
Chaque client est unique, et nos solutions le sont aussi – toujours personnalisées, toujours tournées vers l’avenir.
I
INSPIRING
Nous formons une équipe diverse qui apprend les uns des autres, grandit ensemble et aide les entreprises à prospérer.
B
BRAVE
Nous accueillons les nouvelles idées, pensons avec audace et transformons les défis en opportunités pour créer de meilleures solutions.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement chez CIIB, qui peut durer jusqu’à six semaines, est un parcours à double sens. C’est l’occasion pour toi de découvrir qui nous sommes, tandis que nous en apprenons davantage sur tes compétences, tes ambitions et ton adéquation avec notre équipe.
1Examen de ta candidature
Notre équipe RH examine attentivement ton CV. Si ton expérience et tes compétences correspondent aux exigences du poste, tu seras invité à l’étape suivante.
2Test d’entrée/test de langue
Ce test se déroule en ligne, à l’heure convenue. Il comprend des tâches reflétant des activités de travail quotidiennes. La durée varie selon le poste : 30 minutes pour les postes de support client, 60 minutes pour les postes PDE, et jusqu’à 3 heures pour les rôles de SEO Copywriter / Product Content Writer. Des tests supplémentaires peuvent être nécessaires selon le poste.
3Entretien RH
Si tu réussis le test, l’étape suivante est un entretien RH d’environ 45 minutes. C’est l’occasion de mieux faire connaissance et de vérifier si le poste te correspond. Tu en apprendras aussi davantage sur CIIB, les avantages que nous offrons et les détails du poste pour lequel tu postules.
4Entretien final
Lors de l’entretien final, tu rencontreras ton futur manager et/ou le client. C’est un moment pour échanger, discuter plus en détail des tâches quotidiennes et des attentes, et poser toutes les questions que tu pourrais avoir avant d’avancer.
5Références
Si l’entretien final se passe bien, notre équipe RH peut demander des références à tes anciens employeurs. Selon ton parcours, il peut t’être demandé de fournir une ou plusieurs références (en PDF, par email ou verbalement). Idéalement, elles proviennent d’un ancien superviseur, mentor ou collègue avec qui tu as travaillé étroitement.
6Retour & décision
La dernière étape consiste à te transmettre un retour. Cela peut être une offre d’emploi (et dans ce cas, c’est à toi de décider si nous te convenons), ou nous pouvons t’informer que nous avons choisi un autre candidat. Dans tous les cas, tu recevras une réponse.
Selon le poste, les étapes peuvent varier ou apparaître dans un ordre différent, mais ce sont les principales phases auxquelles tu peux t’attendre durant le processus de sélection.
Opportunités de carrière
Nous recherchons des personnes ambitieuses et talentueuses, prêtes à créer un réel impact. Découvre nos postes ouverts et trouve celui dans lequel tes compétences et tes ambitions pourront s’épanouir.
Serbie / Bosnie / Macédoine | Télétravail
Tu ne vois pas de poste qui te correspond pour le moment ?
Postule quand même – nous sommes toujours ravis de rencontrer d’excellents candidats - recruitment@ciib.rs !
Avantages
Chez CIIB, nous créons un environnement où l’ambition rencontre l’opportunité. De l’évolution de carrière aux modes de travail modernes, nos avantages te garantissent les outils, le soutien et la liberté nécessaires pour façonner ton avenir avec nous.
Évolution de carrière
L’opportunité de travailler avec des clients internationaux et de développer tes compétences dans des secteurs en forte croissance.
Remote-First
Une culture remote-first qui te permet de travailler depuis chez toi et de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Culture de travail moderne
Fais partie d’un environnement dynamique, flexible et centré sur les personnes.
Esprit d’équipe
Une forte collaboration, un partage continu des connaissances et un réel sentiment d’appartenance au sein d’une entreprise internationale en croissance.
Axé sur l’innovation
La possibilité de travailler avec des outils d’IA, des plateformes digitales et des technologies modernes qui façonnent l’avenir du business.
Développement des connaissances
Nous investissons dans la formation, le mentorat et l’expérience pratique afin de permettre à chaque membre de l’équipe de grandir personnellement et professionnellement.
Foire aux questions (FAQ)
Êtes-vous une entreprise en télétravail ?
Oui, nous sommes une entreprise remote-first. Tu peux travailler depuis chez toi, mais tu es toujours le bienvenu dans nos bureaux.
À quoi ressemble le processus d’onboarding ?
Notre onboarding est structuré mais chaleureux. Tu découvriras notre culture, nos outils et nos méthodes de travail, puis tu recevras une formation pratique liée à ton poste. Un mentor t’accompagnera aussi pendant tes premières semaines.
Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Il dure généralement entre 2 et 6 semaines, selon le poste et les disponibilités des candidats et des personnes qui mènent les entretiens.
Puis-je postuler si je ne remplis pas tous les critères ?
Oui. Si tu penses être un bon fit, n’hésite pas à postuler. Certaines compétences s’acquièrent pendant la formation, et ta motivation compte souvent autant que ton expérience.
Quel niveau de langue est requis ?
Nous demandons un niveau avancé, car l’écriture et la communication sont au cœur de notre travail.
Aurais-je un retour si je ne suis pas retenu ?
Oui, nous veillons à ce que chaque candidat reçoive une réponse à la fin du processus, qu’il s’agisse d’une proposition ou d’un retour constructif.
Curieux de quelque chose que nous n’avons pas abordé ?
N’hésite pas à contacter notre équipe RH à l’adresse suivante : recruitment@ciib.rs
