Carrières
Chez CIIB, nous pensons qu’une carrière est plus qu’un simple job. C’est un parcours fait de croissance, d’apprentissage et de développement personnel. Ces dernières années, nous avons construit une équipe de plus de 100 personnes talentueuses, et nous continuons à grandir. Chez nous, tu travailles sur des projets qui ont un impact visible à l’international, dans un environnement qui prend au sérieux la qualité, le rythme et l’esprit d’équipe. Tu reçois des responsabilités, des objectifs clairs et l’opportunité de proposer des idées et de construire des solutions qui comptent vraiment. Prêt(e) à grandir avec nous?
Pourquoi construire ta carrière chez CIIB ?
Chez CIIB, les personnes passent en premier. Tu rejoins une communauté de professionnels ambitieux et créatifs, où l’individualité, la confiance et la collaboration donnent le ton. Les idées comptent vraiment, parce que l’innovation fait partie du quotidien et n’est pas qu’un mot à la mode. Notre organisation remote-first t’apporte de la flexibilité, et nos sites offrent aussi des espaces inspirants si tu préfères travailler sur place avec l’équipe. Rejoindre CIIB, c’est l’occasion de progresser, de contribuer à des projets internationaux et de livrer des résultats qui sont vus, reconnus et appréciés.
Nos valeurs
Nos valeurs sont la base de tout ce que nous faisons. Elles guident notre manière de travailler avec nos clients, de nous soutenir en équipe et de prendre des décisions au quotidien. En y restant fidèles, nous construisons la confiance, des partenariats durables et une culture où chacun peut grandir et réussir.
C
CREATIVE
Nous transformons des idées audacieuses en solutions qui ne sonnent pas seulement bien, mais qui fonctionnent au quotidien et créent un impact réel.
I
INNOVATIVE
Chaque client est différent. C’est pourquoi nous développons des solutions sur mesure, tournées vers l’avenir, qui évoluent avec les besoins.
I
INSPIRING
Nous sommes une équipe diverse qui apprend les uns des autres, grandit ensemble et se soutient pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même.
B
BRAVE
Nous pensons avec audace, restons ouverts aux nouvelles idées et relevons les défis jusqu’à en faire de meilleures solutions et des résultats clairs.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement dure généralement jusqu’à six semaines et se veut volontairement réciproque. Tu découvres CIIB, notre façon de travailler et ton équipe potentielle, et nous apprenons à connaître tes compétences, ce qui te motive et la manière dont tu veux avoir de l’impact chez nous. Cela nous permet de vérifier que ça colle, autant sur le plan humain que professionnel.
1Examen de ta candidature
Notre équipe RH examine attentivement ton CV. Si ton expérience et tes compétences correspondent aux exigences du poste, tu seras invité à l’étape suivante.
2Test d’entrée/test de langue
Ce test se déroule en ligne, à l’heure convenue. Il comprend des tâches reflétant des activités de travail quotidiennes. La durée varie selon le poste : 30 minutes pour les postes de support client, 60 minutes pour les postes PDE, et jusqu’à 3 heures pour les rôles de SEO Copywriter / Product Content Writer. Des tests supplémentaires peuvent être nécessaires selon le poste.
3Entretien RH
Si tu réussis le test, l’étape suivante est un entretien RH d’environ 45 minutes. C’est l’occasion de mieux faire connaissance et de vérifier si le poste te correspond. Tu en apprendras aussi davantage sur CIIB, les avantages que nous offrons et les détails du poste pour lequel tu postules.
4Entretien final
Lors de l’entretien final, tu rencontreras ton futur manager et/ou le client. C’est un moment pour échanger, discuter plus en détail des tâches quotidiennes et des attentes, et poser toutes les questions que tu pourrais avoir avant d’avancer.
5Références
Si l’entretien final se passe bien, notre équipe RH peut demander des références à tes anciens employeurs. Selon ton parcours, il peut t’être demandé de fournir une ou plusieurs références (en PDF, par email ou verbalement). Idéalement, elles proviennent d’un ancien superviseur, mentor ou collègue avec qui tu as travaillé étroitement.
6Retour & décision
La dernière étape consiste à te transmettre un retour. Cela peut être une offre d’emploi (et dans ce cas, c’est à toi de décider si nous te convenons), ou nous pouvons t’informer que nous avons choisi un autre candidat. Dans tous les cas, tu recevras une réponse.
Selon le poste, certaines étapes peuvent varier ou se dérouler dans un autre ordre. Voici les phases principales auxquelles tu peux t’attendre pendant le processus de sélection.
Opportunités de carrière
Nous recherchons des personnes ambitieuses et talentueuses, prêtes à prendre des responsabilités et à avoir un impact. Découvre nos postes ouverts et trouve le rôle dans lequel tu pourras mettre tes forces et tes ambitions au service de projets concrets, évoluer et grandir avec nous.
Serbia | Belgrade
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Tu ne trouves pas le bon poste pour le moment?
Postule quand même, nous sommes toujours ravis de rencontrer de super candidats. Écris-nous à recruitment@ciib.rs !
Avantages
Chez CIIB, nous créons un environnement où l’ambition rencontre de vraies opportunités. Des parcours de développement aux méthodes de travail modernes, nos avantages te donnent les outils, le soutien et la liberté pour construire activement ton avenir avec nous.
Évolution de carrière
Tu travailles avec des clients internationaux et développes tes compétences dans des domaines dynamiques et en forte croissance.
Remote-First
Notre organisation remote-first t’apporte focus et flexibilité: tu travailles là où tu es le plus productif, tout en restant proche de ton équipe.
Culture de travail moderne
Rejoins un environnement dynamique et flexible, où la collaboration, l’autonomie et le développement comptent.
Esprit d’équipe
Tu travailles en étroite collaboration, tu partages les connaissances et tu fais partie d’une entreprise internationale en croissance, où l’entraide et le sentiment d’appartenance comptent.
Axé sur l’innovation
Tu travailles avec des outils IA, des plateformes digitales et de l’automatisation qui rendent les processus plus intelligents et contribuent à façonner l’avenir de l’économie.
Développement des connaissances
Nous investissons dans nos équipes via des formations, du mentoring et de l’expérience terrain, pour que tu puisses progresser en continu, sur le plan professionnel et personnel.
Foire aux questions (FAQ)
Êtes-vous une entreprise en télétravail ?
Oui, nous sommes une entreprise remote-first. Tu peux travailler depuis chez toi, mais tu es toujours le bienvenu dans nos bureaux.
À quoi ressemble le processus d’onboarding ?
Notre onboarding est structuré mais chaleureux. Tu découvriras notre culture, nos outils et nos méthodes de travail, puis tu recevras une formation pratique liée à ton poste. Un mentor t’accompagnera aussi pendant tes premières semaines.
Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Il dure généralement entre 2 et 6 semaines, selon le poste et les disponibilités des candidats et des personnes qui mènent les entretiens.
Puis-je postuler si je ne remplis pas tous les critères ?
Oui. Si tu penses être un bon fit, n’hésite pas à postuler. Certaines compétences s’acquièrent pendant la formation, et ta motivation compte souvent autant que ton expérience.
Quel niveau de langue est requis ?
Nous demandons un niveau avancé, car l’écriture et la communication sont au cœur de notre travail.
Aurais-je un retour si je ne suis pas retenu ?
Oui, nous veillons à ce que chaque candidat reçoive une réponse à la fin du processus, qu’il s’agisse d’une proposition ou d’un retour constructif.
Des questions?
Contacte notre équipe RH.
Nous te répondrons rapidement et simplement: recruitment@ciib.rs