Emploi nearshore
Tu as besoin de profils spécialisés, que ce soit pour un projet limité dans le temps, pour renforcer ton équipe à long terme ou pour une embauche à temps plein en CDI. C'est précisément là qu'intervient le service Emploi nearshore de CIIB.
CIIB met à disposition des profils qualifiés basés en Serbie, que tu recherches une intervention projet à durée déterminée ou une embauche à temps plein en CDI. Nous prenons en charge le rôle d’employeur en Serbie, y compris le contrat, la déclaration auprès des administrations, la paie, les démarches fiscales et la conformité, tandis que tu conserves le pilotage métier. En tant qu’employeur enregistré auprès des impôts, de la caisse de retraite et de l’assurance maladie, CIIB travaille dans le respect du cadre légal. Les cas complexes sont pris en charge par notre équipe Nearshore Employment spécialisée, qui dispose d’une expertise locale en droit du travail.
Emploi & modèles de contrat
- Contrat bilingue en allemand et en serbe
- Modèles de contrat flexibles : mission projet, durée déterminée ou durée indéterminée
- Période d’essai jusqu’à 6 mois, juridiquement sécurisée
- Déclaration auprès des impôts, de la caisse de retraite et de l’assurance maladie
Que tu aies déjà trouvé le profil adapté ou que CIIB prenne en charge le recrutement pour toi, nous veillons à ce que l’arrivée en poste en Serbie soit juridiquement sécurisée et organisée proprement. Nous rédigeons le contrat de travail conformément au droit du travail serbe, déclarons la personne auprès de toutes les administrations et préparons tous les documents en deux langues. Tu obtiens ainsi, en 2 à 4 semaines, un contrat juridiquement fiable, une inscription complète auprès des autorités et un premier jour de travail clairement défini.
Payroll & Gestion administrative RH
- Cycle mensuel de paie brut-net avec date fixe
- Versement des salaires et des cotisations sociales
- Bulletins de paie numériques conformes au RGPD
- Décompte mensuel transparent
- Reporting trimestriel sur le statut des emplois et l’évolution des contrats
Le cycle mensuel de paie doit être prêt à la date prévue, sans quoi cela devient vite désagréable pour le collaborateur sur place. Chaque mois, nous calculons les salaires à temps, versons les impôts et cotisations sociales aux autorités serbes et mettons le bulletin de paie à disposition sous forme numérique. Tu obtiens ainsi des décomptes mensuels planifiables, des versements documentés et un reporting qui te permet de fournir à tout moment des informations en interne.
Accompagnement continu & Offboarding
- Interlocuteur local pour toutes les questions de droit du travail à Belgrade
- Accompagnement lors des modifications contractuelles et des ajustements de salaire
- Offboarding conforme aux exigences légales, incluant le décompte final
- Désinscription auprès des services fiscaux, de la sécurité sociale et de l'assurance maladie
- Documentation et conservation des dossiers conformément à la législation serbe
À un moment donné, quelque chose change : un profil quitte l’équipe, souhaite faire davantage d’heures, part à la retraite ou quitte l’entreprise. Nous accompagnons chacune de ces situations avec une sécurité juridique conforme au droit serbe, prenons en charge les adaptations de contrat, les décomptes finaux et la radiation complète auprès des administrations. Pour les cas complexes tels que les licenciements, les indemnités et les escalades, nous t’accompagnons grâce à notre expertise de longue date.
Conformité réglementaire & Droit du travail
- Suivi de toutes les évolutions du droit du travail serbe
- Information proactive sur les modifications des lois et des cotisations
- Adaptation des contrats existants en cas de nouvelles exigences
- Documentation de toutes les étapes relevant du droit du travail
Le droit du travail serbe continue d’évoluer, les taux de cotisation changent, de nouvelles obligations de déclaration apparaissent, et il devient vite risqué de ne pas s’adapter à temps. Nous surveillons toutes les évolutions législatives pertinentes, t’informons de manière proactive et adaptons les contrats ainsi que les processus dans les délais. Pour les questions d’interprétation, les demandes des administrations et les escalades liées au droit du travail, notre équipe compliance spécialisée t’accompagne.
Découvre nos success stories
Concentre-toi sur ton activité plutôt que sur la paperasse administrative
Que tu sois une entreprise DACH qui emploie pour la première fois du personnel en Serbie ou que tu souhaites mettre en place ton équipe remote dans les règles, pour un projet ou sur la durée, nous prenons en charge le contrat, la paie, les démarches administratives et la conformité, conformément aux normes ISO 27001 et au RGPD. Tu continues à gérer la partie métier, tandis que nous te libérons des tâches administratives. Réserve ton entretien stratégique gratuit de 30 minutes : nous examinons ton cas, te présentons le modèle adapté et te montrons le planning concret jusqu’au premier jour de travail.
